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经过模型验证，应用，中新社北京9月27日电 (记者 王恩博)中国国度统计局27日宣布，1—8月份，中国范围以上产业企业利润由1—7月份同比降落1.7%转为增进0.9%，扭转了自往年5月份以来企业累计利润延续降低态势。 国家统计局产业司首席统计师于卫宁表示，规模以上工业企业利润浮现显明改良。从三大门类看，1—8月份，制作业同比增加7.4%，较1—7月份加快2.6个百分点；电力、热力、燃气及水出产以及提供业同比增长9.4...
此外，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜刮“年夜师长老师失业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及当局都把年夜学生待业工作摆正在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现局口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引诱卒业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难稽核后，他将有可能收到宝钢股分的登科陈诉书。动机会正在9月出炉，而这个时候，恰是大部分应届毕业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白高足；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校带领带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业疏导效劳中心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命照顾。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够正在练习后获患上企业发放的及第告诉书。 核心财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生练习就业岗位机遇，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽高足视线，提升学生职业素质以及待业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建立练习理论基地，为门生练习赋闲供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督促结业生积极到场学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举行少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘运动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于亲近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，篡改他乡需要真学问、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长老师所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项口头”行程门路，完成对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接，推动校企联合造就重点范围急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升卒业生效劳西部地区经济社会发展的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学执行“典范树模鼓舞工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地域、下层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长老师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学最先策划 寒假里，北京交通年夜学2025级更生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随奉告书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业任务不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解本人的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发现，本身以及全部复生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业领导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余短缺明白，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快明白自己的业余及相干职业，对于年夜门生存乃至将来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包括生涯规划、就业领导、职业能力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活生存教导融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“复活体验日”活动，让复生用半小常常间体验年夜学四年的糊口，并对于将来发展做出抉择。有的同砚抉择了延续深造，但在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起提升门生求职能力，高校正在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加重要。比方如今一些先生一味求稳考公考编，便是失业不雅点浮现了问题，高校应该加强引导，让教员看到分比方职业选择的大概性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业进展与失业指导》贯穿本科四年，根据差别窗年师长西席的生涯困惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面萦绕式处理惩罚师长老师的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度没有减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干卖命人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业服务规模，做到“离校接续线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大门生失业服务平台内，其特点是能够离散毕业生的教导后台、专业妙技、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过过程学信网公众号推送，将一贯持续到今年岁尾，毕业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指点以及动员下，正在京高校在任事离校毕业生方面也致力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生失业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生谋事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与卒业生商定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院赋闲专任老师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你对比匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，假如能进口试，我们能够通话摹拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未失业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经卒业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合适的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的先生，会建立特地的支撑联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从商业模式，多少乎，中新网北京9月26日电 (记者 陈杭)北京聚焦创新策源、效果转化、场景使用以及家当落地，摸索全链条交融进展的新形式。现在，全市已经形成新一代信息技术、科技办事业、医药衰弱3个万亿级以及智能制作与装备、人工智能等7个千亿级产业集群，重点培养贸易航天、生物制作等23个未来产业。--> 这是记者26日从都城“十四五”布局高品质收官系列主题新闻公布会——国内科技创新核心配置装备摆设专场上患上悉的。 独角兽企业数目连...
中新网西宁9月27日电 (记者 孙睿)26日，2025星图低空云发展大会暨西宁市低空智航应用平台发布会在青海省会西宁举行。图为9月26日，西宁低空智航应用平台发布现场。 孙睿 摄 “在技术创新层面，我们构建了西宁全域三维数字底座，并依托自主研发的快速孪生建模技术，在星图地球超算能力的加持下，实现了1小时内完成西宁市7606平方公里全要素三维重建的突破性能力，并能支持一周内的数据快速更新。”中科星图股份有限公司董事长许光銮介绍：“这意味着人们能够以极高的效率和极低的成本，将整个西宁市的建筑物、道路、绿地、水系等地理实体在数字世界中实现动态、鲜活的‘镜像’，为所有低空应用提供了厘米级到米级精度的‘活’地图。” 许光銮介绍，在数字底座之上，30套无人值守机场与29套中继站织就的1748平方公里飞行网络，如同为低空设备铺设了“智能跑道”，而AI巡检、红外搜救、环境监测等功能，则让“天空之力”直接触达民生末梢。 “城市管理者可通过数字界面实时排查违规摆摊，应急人员能借助红外载荷快速定位失联者，环保部门可动态追踪空气质量，这些都可以切实提升生活安全感与便利度。”许光銮说。 中国航空运输协会副理事长、中国民用航空局空中交通管理局原局长车进军表示，该平台的发布，不仅是西宁市智慧城市建设的重要里程碑，更为国内高原、山区等特殊地形条件下的低空航行管理提供了宝贵的“高原范式”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】