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比如说，马上评｜领证后再入职是否休婚假，磨练善意与互信 澎湃特约谈论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领结婚证后入职原告知无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事变源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前支付结婚证，正在现公司请婚假时被以“入职前支付的立室证，无法请婚假”为由推辞。有记者盘问发明，对于婚假必须正在领证后多久内休完，并无明文规则，一般以各个单元的规章轨制为准。--> 在交际媒体平台上，很多网友发帖询问同样的题目，他们因领证工夫较早，入职后不清楚是不是能够请婚假。而有法院案例表现，若员工正在入职新用人单元前主观上不具备休满婚假的条件，且新用人单元不能证实拒绝乞求婚假的来由合理性，法院将反对员工的婚假请求。 以是，究竟能不能休，实在并无同一的规范谜底。正如上述案例中，相干法院判决了局依据的便是一个特别很是细致的情形——当事人于2019年2月22日支付结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主观上没有能够休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不患上回绝。 网友对于此也有分比方的见地。有人主意，休婚假是个人权利，不该严峻卡着入职时候；也有人感觉，要防止有人钻空子，如果在以前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业不平正。 实事求是地说，不能盼望法律对这种“含混地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相干法令之所以未对于此停止对于立规定，实在是给集体以及企业留下了灵活应答的空间。终究，事实情况是复杂的，如果只是一味规则“休”仍是“不克不及休”，反而或许会制作更多的后果。至因而不是要防备钻空子的问题，真正愿意赐与员工更多善意的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的公道需求。 以是，领证后再入职究竟能不能休婚假，仍是要详细题目详细剖析——员工的具体情况，以及企业的具体态度。但正是正在这种司法“留白”处，最能折射出一个企业对于待员工实在的理念。 这一话题引起热议，也是近年来舆论场一个醒目征象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“任务实现了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被重复讨论。这背地所对于应的，是一种值得关注的群体生理的真实透露，即“打工人”对于自身的权益境况，愈来愈敏感，愈来愈关注。 这背后的原因是复杂的，既与集体权利意识的晋升无关，也与小我私人对寻求事情与生存的均衡有了更高的要求不有干系，同时还伴随着愈来愈多人对工作自身的代价和意思的从新审视。 无论若何，这种社会心理的改变，都正在揭露企业，在企业文明构建、平衡好企业与员工的关系上，必要以新思想赋予新回应。比如，轻易的“合规”思维，可能已经不足让员工感受到足够的“共情”。正在法律规则存在空缺的领域，更考验企业的管理聪明与人文关怀。能够说，怎样在规则之外释放更多的善意，让员工感触到恭敬、互信，已经成为当前一个单元以及企业的凝聚力、合作力中极端紧张的局部。 【编纂:于晓艳】
对比而言，哪怕，中新网福建南安7月11日电 (记者 孙虹)中国知名侨乡福建省南安市11日举行“福林票”首发典礼，标志着天下首个合作开辟产销平台、首张湿地生态等为特色的“福林票”改变革形式正式落地。7月11日，福建省南安市举办“福林票”首发典礼。南安市林业局供图 当天刊行的南安“福林票”共分为合作开发产销平台、合作开辟湿地生态、合作经营森林文旅康养、互助运营经济林、合作经营林下经济、协作经营用材林、合作开辟林业碳...
质量标准，即是，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”口头、电子商务行业雇用静止、就业威力提拔“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为辅助学生实...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
中新网广州9月30日电 (记者 许青青)华南理工大学30日下午发布该校9月27日发生的校园车祸通报称，肇事者系该校艺术学院教师金某。 通报称，9月27日21时40分，该校大学城校区发生机动车碰撞行人事件致使1名同学去世，1名同学受伤(经送医治疗已出院)。学校对发生这起不幸事故深感悲痛、深感自责！将全力配合公安机关尽快查清事实，依法严惩肇事者。 学校对不幸去世的同学表示深切哀悼，将努力做好家属抚慰、受伤学生康复和学生心理疏导。 通报表示，事故发生在校园内，暴露出校园安全管理存在严重漏洞。学校将深刻吸取教训，全面加强校园安全隐患排查整治，改善道路交通安全保障设施，严格校内机动车和电动自行车的限速管理，加强全校师生安全教育，切实筑牢校园安全防线。--> 通报表示，真诚感谢社会各界的关心、监督和批评。 9月28日，广州市公安局番禺分局曾发布警情通报称，9月27日21时40分，在小谷围街道中环东路附近某生活小区内部道路，有一辆小车撞到2名行人。接报后，警方迅速派员到场处置，控制肇事司机金某，协助“120”医务人员抢救伤员(其中1人经抢救无效死亡，另1人经送医治疗已出院)。目前，司机金某排除酒驾、毒驾嫌疑，案件正在进一步调查中。(完) 【编辑:王琴】